• Personnalisez votre CV à l’offre d’emploi;
• Mettez en lumière vos réussites et vos points forts;
• Demandez à votre grand-mère ou à votre voisin de vous relire.

Oui, nous sommes conscients que chaque employé a une vie au-delà du travail et nous pensons que la flexibilité est la clé d’un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Oui, nous offrons des programmes d’emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés.

À Groupe Marcelle, la Passion, la Qualité, l’Innovation, la Collaboration, le Respect et l’Intégrité font partie de notre ADN. Ils sont l’essence de notre identité et guident toutes nos actions.

Vous pouvez rechercher et postuler pour un emploi à Groupe Marcelle à partir de notre site Carrière. Une fois que vous aurez créé votre profil candidat, vous pourrez rapidement postuler pour un poste, configurer des alertes et consulter le statut de votre demande d’emploi en tout temps.

Vous recevrez un courriel de confirmation indiquant que nous avons bel et bien reçu votre candidature et qu’elle sera examinée par un membre de notre équipe acquisition de talents.

L’équipe d’acquisition de talents examinera les candidatures. Si vous êtes sélectionné, l’un d’eux vous contactera pour organiser un entretien téléphonique.

Nous conservons les CV dans notre base de données pendant un an. Si une nouvelle opportunité d’emploi se présente, nous pourrions vous recontacter.

Vous devez avoir le droit de travailler au Canada afin de pouvoir travailler à Groupe Marcelle. En d’autres termes, votre visa doit être valide avant que nous vous envoyions une offre d’emploi.

Le mot d’ordre est PRÉPARATION. Nous voulons voir que vous avez fait des recherches aussi bien sur l’entreprise que sur les personnes qui vous passent en entrevue. Prenez le temps de bien comprendre l’emploi et montrez-nous que vous pouvez en faire un lien avec vos expériences antérieures. Enfin, soyez vous-même, notre objectif est de mieux vous connaître.

En général, l’entrevue dure approximativement 1 heure compte tenu du poste pour lequel vous avez postulé.

Notre objectif n’est pas de vous piéger, mais simplement de comprendre qui vous êtes pour nous assurer que vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Nous vous poserons différentes questions afin de mieux cerner la façon dont vous réfléchissez et réagissez face à différentes situations. Soyez donc prêt à démontrer comment vous répondez aux exigences du poste en partageant des exemples précis de vos expériences antérieures.

En principe, vous devriez recevoir une réponse de notre part dans les deux semaines suivant votre entretien. En attendant, n’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres questions.

Lorsque vous créez votre profil candidat sur notre site Carrières, vous serez invité à télécharger votre CV.

Cliquez sur l’onglet « s’enregistrer » en bas à gauche de la description du poste ou en bas à droite du pied de page, puis remplissez les champs.

Vous pouvez télécharger plusieurs CV sous forme de pièces jointes dans votre profil, mais le dernier CV soumis est celui que notre équipe d’acquisition de talents associera à toutes les demandes d’emploi actives.

Nous vous recommandons de soumettre un nouveau CV lorsque vos antécédents professionnels, vos qualifications ou vos coordonnées changent. Votre CV le plus récent restera actif dans notre base de données jusqu’à ce que vous soumettiez une nouvelle version. Nous vous recommandons également de garder votre profil LinkedIn à jour.